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一、以人為本
隨著時代進步發展，更多人開始注重辦公的舒適度，以此間接地提高員工的工作效率，這與辦公空間環境好壞密切相關。舒適的環境可以緩解員工緊張的神經，使其發揮更大的工作效率，辦公室裝修設計應盡量采用簡潔的設計手法，避免采用過時的造型，繁瑣的細部裝飾或過多過濃的色彩點綴，在規劃燈光、空調和選擇辦公家具時，使設計更具針對性，能與個性化主體的特征、品味、喜好、等協調統一營造出個性化的辦公空間。
二、功能布局
通過理解公司文化和類型以及內部機構設置，設計出能反映該公司風格與特征的辦公空間。只有了解公司內部機構才能確定各部門所需面積設置，規劃好人流線路，事先了解公司的擴充性亦相當重要，這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室布局。適當的將綠色植物引入辦公室，從而讓其看起來更加具有生機感，但是切忌雜亂無章，可以各有特點，但必須依附于同一個主題。
三、個性化的辦公室設計
不是選擇不同的裝修材料，也不是單純追求外觀上的變化，就可以打造出創意的辦公室設計效果，而是針對公司文化、辦公室的人口結構、文化水平和辦公內容等背景條件差異性而言的。如何使高科技辦公設備更好地發揮作用，就要求有好的空間設計與規劃。而創意是一種突破，突破原始傳統的規格模式，大膽的思維，創造新的物質設計。
四、色彩設計
辦公室的色彩設計盡可能大膽，色彩上表達時尚感、活躍感，表達公司的創造力和活力。如選用色彩豐富的休閑區與冷調的區域形成一個對比分明的、大的開放空間，員工能在冷調中沉著自我，冷靜地解決問題，在浪漫色彩中盡情開拓，進行思維碰擊。

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